Koleksi Pustaka | Document Repository

Daftar Penulis

1. Farhan Hafidz Taufiqurrohman 2. Aji Trinioferi 3. HASANAH NUSA AN-NAFI 4. Shafira Az'zahra 5. Nur Suci Aviva 6. Dessy Putri Alvini 7. Aji Trinioferi 8. Kevin Kautsar 9. CAHYA MULYADI 10. Sandro Hamonangan 11. Melenia Winda Sari 12. DITA NURHAYATI 13. Jahuda Dolf Bacas 14. ALYANI ZHAFARINA 15. ALYANI ZHAFARINA 16. DINDA PUSPITA HINDRIYANI 17. Muhammad Zulkarnaen 18. Dwiyan Putra Perkasa Nusantara 19. Muhammad Bahrijar 20. Harun 21. Agung Wicaksono 22. Suci Rahmadhani 23. Gusana Adirosa 24. Gusana Adirosa 25. Teuku Nadhif Aufa Ariq 26. Dendy Dharmawan 27. Refina Julianita 28. Sandro Hamonangan 29. DAVID MATIUS 30. Khairunnisa Aulia Jatmiko

Pencarian Dokumen

Daftar Dokumen

RANCANG BANGUN SISTEM PRESENSI DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING BERBASIS WEBSITE

Kamil Raihan Permana

Presensi dan penilaian kinerja terhadap karyawan dalam sebuah perusahaan mempunyai peran penting dikarenakan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan para direksi untuk melakukan peninjauan ulang terhadap karyawan tersebut, tidak terkecuali PT Cakra Jasa Pasific. Penilaian kinerja PT Cakra Jasa Pasific masih dilakukan dengan cara konvensional yaitu dengan cara mengisi pada lembar penilaian, sehingga penilaian yang dihasilkan bersifat subjektif dan kurang transparan. Presensi merupakan salah satu kriteria yang digunakan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan di PT Cakra Jasa Pasific, namun presensi di PT Cakra Jasa Pasific masih dilakukan dengan cara manual yaitu mengisi lembar presensi...

Status: publik